Las relaciones laborales: un indicador importante del mercado de trabajo

El Anuario Estadístico de España 2020, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), vuelve a entrar en escena en este blog. Esta vez es para hablar de los indicadores del mercado laboral. Estos son unas variables que marcan las características del mercado de trabajo cada año. Entre ellos podemos destacar el paro, las relaciones laborales, los costes laborales y salarios, etc.

En este post vamos a tratar principalmente el indicador de las relaciones laborales, que están definidas como la conexión entre empleadores y empleados en un determinado marco normativo.

Este indicador tiene varias partes bien diferenciadas a las que atender. En primer lugar, está la negociación colectiva, en la que se realizan convenios con efectos económicos entre empresas y trabajadores afectados que, en algunos casos, desencadenan en aumentos salariales o jornadas pactadas. Como viene reflejado en este anuario, en 2018 se produjeron 4360 convenios, con un 1,8% de aumento salarial revisado y una jornada media pactada de 1743,8. Andalucía fue la comunidad autónoma con más convenios realizados, tanto a nivel de empresa, con 516, como en ámbito superior a la empresa, con 127. En total se vieron afectados 1.259.776 trabajadores.

En ese mismo año, los procedimientos de regulación de empleo dejaron numerosos despidos en todas las comunidades autónomas. A la cabeza se encuentra Madrid, con 5.700 despidos, seguido de Cataluña y Andalucía, con 3.255 y 2.081 respectivamente. En total fueron 72.896 afectados y 19.957 despidos.

Otra parte importante de este indicador, y que surge entre otras cosas como consecuencia de lo anterior, es la realización de huelgas. Estas son el procedimiento por el cual los trabajadores protestan con el cese de su trabajo mediante común acuerdo con el objetivo de conseguir mejoras laborales.

En 2018 se produjeron 726 huelgas que implicaron a 20.869 centros, con 907,6 jornadas no trabajadas por huelga en toda España. Madrid y Cataluña fueron las comunidades con más jornadas no trabajadas por huelgas, superando las 400, mientras que las Islas Baleares no llegaron ni al 0,2.

Algunas de las huelgas relacionadas con la negociación colectiva que se produjeron en 2018 tuvieron lugar en sectores como el textil y confección, la industria pesquera y conservas vegetales, tal y como informa Comisiones Obreras en su informe Las huelgas en 2018 (enero-octubre).

Las relaciones laborales son imprescindibles para marcar el rumbo de la empresa y sus trabajadores. Unas negociaciones fallidas pueden tener una gran repercusión, a nivel local, regional y nacional y, por supuesto, para miles de familias.